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Il prestito con delega è la forma di credito ideale per i dipendenti

La delegazione di pagamento viene incontro alle esigenze di carattere personale dei lavoratori dipendenti che necessitano liquidità aggiuntiva, è un prestito con trattenuta diretta in busta paga.

• Per i dipendenti statali, pubblici, privati.
• Rata fissa per tutta la durata della delega.
• Tasso fisso per tutta la durata.
• Tempi di rimborso da 24 a 120 mesi.
• Senza finalità di spesa.
• Direttamente a casa tua.
• Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
• Nessun problema di fattibilità per cattivi pagatori.
• Anche in presenza di protesti e pignoramenti.

Prova il nostro servizio di preventivo online utilizzando Richiesta veloce per la tua delegazione di pagamento. Ti forniremo le nostre soluzioni migliori che più si adatteranno alle tue esigenze.

Prestito Delega.

Il prestito ideale per venire incontro alle esigenze di carattere personale di un dipendente. Nessuna necessità di possedere un conto corrente. Ciò che serve è la tua busta paga.

Con il prestito delega la rata è trattenuta direttamente dalla busta paga.

Il prestito delega, conosciuto anche come delegazione di pagamento o doppio quinto, è un finanziamento personale non finalizzato. Viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborso a rate costanti fino a 120 mesi.

La rata comprende tutti i costi accessori, i costi assicurativi per rischio vita ed impiego, la quota capitale e la quota interessi. In quanto prestito non finalizzato, l'importo ricevuto può essere utilizzato per qualsiasi motivo senza alcuna giustificazione di spesa nè finalità richiesta da parte dell'ente erogatore.

In pratica, il prestito delega, è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto: auto, ristrutturazione, matrimonio, viaggi, benessere, salute e altre necessità. Spetta al datore di lavoro (a differenza della cessione del quinto non è obbligato) rimborsare mensilmente l'importo della rata, trattenendola dalla busta paga del dipendente, che ha utilizzato questa forma di prestito per finanziare i suoi acquisti o per liquidità personale.

Lo stesso datore di lavoro si assume la responsabilità di effettuare puntualmente e regolarmente le trattenute in busta paga in favore dell'ente finanziatore. Nel caso il datore di lavoro sia una azienda privata si impegnerà a vincolare il TFR  del dipendente a favore della Società Erogante fino al termine del finanziamento.

Il prestito tramite delegazione di pagamento è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi statali, pubblici che privati, come previsto dalle disciplina originaria del 1950 (la 180/1950).

Il prestito tramite delegazione di pagamento può essere estinto volontariamente in via anticipata, con il pagamento di una penale sul debito residuo (la penale di solito è dell'1%). Il debito residuo è la porzione del prestito (a titolo di capitale, che non include cioè gli interessi) che il debitore deve ancora versare al creditore.

La delegazione di pagamento è coperta da specifiche polizze assicurative: rischio vita, rischio impiego. La prima tutela il cliente e quindi i suoi eredi in caso di premorienza, la seconda nell'eventualità della perdita del lavoro per cause non dipendenti dalla sua volontà.

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