Cessione del quinto per dipendenti privati Spa, Srl e Coop: la soluzione ideale per lavoratori assunti nel settore privato.
Il prestito con cessione del quinto per dipendenti privati ti permette di ottenere liquidità con una rata fissa e trattenuta direttamente dalla busta paga. È una formula accessibile anche in presenza di altri prestiti, segnalazioni o contratti part-time.
Prestiti dipendenti privati: a chi sono rivolti?
- Per i dipendenti privati (Spa, Srl, Coop)*.
- Valutabile anche con anzianità breve e contratto a tempo indeterminato.
- Rata fissa con trattenuta diretta sullo stipendio.
- Tasso fisso per tutta la durata.
- Durata da 24 a 120 mesi.
- Nessuna finalità obbligatoria.
- Richiedibile anche con altri prestiti in corso.
- Valutabile anche in caso di pignoramenti o protesti.
- Accessibile anche da part-time o aziende con meno di 15 dipendenti.
È possibile accedere ai prestiti per dipendenti privati tramite il prodotto: cessione del quinto.
Attenzione:*Spa, Srl o Coop con almeno 6 dipendenti. Salvo valutazione positiva da parte della compagnia assicurativa.
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Ti forniremo le soluzioni più adatte alla tua situazione lavorativa.
💼 Cessione per dipendenti privati: caratteristiche principali e situazioni particolari
Ottenere un prestito tradizionale può essere complicato per chi ha un contratto recente, lavora in un’azienda piccola o ha avuto difficoltà finanziarie. La cessione del quinto supera questi ostacoli grazie alla trattenuta diretta sullo stipendio e alla polizza obbligatoria.
Analizziamo anche casi con:
- Contratto part-time (verticale o orizzontale)
- Neoassunti con poche buste paga
- Aziende piccole o poco conosciute
- Segnalazioni in CRIF, pignoramenti o protesti
- Assenze recenti per malattia o infortunio
- Altri prestiti in corso
La rata è fissa, tutti i costi sono inclusi e la polizza obbligatoria copre sia il rischio vita che il rischio impiego.
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✅ FAQ - Prestito per Dipendenti Privati
❓ Posso richiedere la cessione anche se lavoro in una piccola azienda?
✅ Sì, valutiamo aziende anche con meno di 15 dipendenti, se in regola con i versamenti e con TFR disponibile.
❓ Serve il contratto a tempo indeterminato?
✅ Sì, è un requisito necessario. Anche con anzianità breve possiamo fare valutazioni, caso per caso.
❓ E se ho già altri prestiti o rate in corso?
✅ Possiamo valutare soluzioni compatibili o di consolidamento, per alleggerire l’impegno mensile.
❓ Sono stato segnalato in CRIF: è un problema?
✅ Non necessariamente. Analizziamo la tua situazione e, se sostenibile, possiamo comunque procedere.
❓ Quali documenti servono per iniziare?
✅ Per iniziare basta l'ultima busta paga, documento di identità e codice fiscale. Se hai anche il certificato di stipendio, meglio ancora.
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